定做工作服要把握幾個原則

　　我們一說到工作服，就會想到以前那種比較死板的工作服，而我們也會認(rèn)為工作服也是一種特殊的服裝，它是有它主要的特點的，工作服定做的價值是很大的，無論是對員工還是公司來說，都是起到一定的作用的，能夠激勵員工更積極努力的工作，更有團(tuán)結(jié)精神，凝聚力，對公司來說，也是一種體現(xiàn)公司形象與文化的方式，那么在北京定做采耳師工作服的時候，應(yīng)該要把握哪幾個原則?下面就一起來看看吧。

　　工作服定做應(yīng)該具有標(biāo)識性：工作服通常作為一個行業(yè)或一個團(tuán)隊或機構(gòu)的標(biāo)志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標(biāo)記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業(yè)或者一個企業(yè)的形象，所以，標(biāo)識性是必不可少的，而工作服的標(biāo)識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別。

　　工作服定做具有防護(hù)性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環(huán)境中穿著的，所以，必須讓他具有防護(hù)性，它應(yīng)該需要對穿著的人起到一個防護(hù)的功能。 工作服的設(shè)計應(yīng)該與不同的工種，不同的工廠，區(qū)分別來對待，不可同日而語。防護(hù)性的設(shè)計由職業(yè)裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業(yè)員的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，要在領(lǐng)口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應(yīng)以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產(chǎn)生危險。防護(hù)性設(shè)計合理，可以大限度地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不合理性和色彩配置的不合理是防護(hù)設(shè)計的前提。

　　工作服定做應(yīng)該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護(hù)性和標(biāo)識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提高效率。