工作服職業(yè)裝應適應不同的工作環(huán)境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業(yè)工作的性質， 工作服要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質感.加工性能等;款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦.花俏的款式.配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中;制作加工上，要求裁剪準確.縫紉牢固.規(guī)格號型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好。
工作服職業(yè)裝基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。 工作服職業(yè)裝的實用性強是區(qū)別地生活時裝的大特點。既然是從業(yè)時穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看， 工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
工作服經濟耐用是實用性的又一方面。 工作服職業(yè)裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標.價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預算的; 工作服從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和成本。
